Une interview peut servir à plusieurs fins, selon le contexte dans lequel elle est réalisée. Voici quelques objectifs courants pour lesquels on peut choisir de réaliser une interview :
Collecte d’informations : Obtenir des informations spécifiques, des détails ou des faits sur un sujet particulier en interrogeant une personne directement impliquée ou bien informée.
Partage d’expertise : Permettre à une personne compétente dans un domaine spécifique de partager ses connaissances, son expérience ou son point de vue sur un sujet particulier.
Création de contenu : Produire du contenu engageant et informatif pour divers médias tels que des blogs, des sites web, des vidéos ou des podcasts.
Renforcement de la notoriété : Accroître la visibilité d’une personne, d’une entreprise ou d’une institution en la présentant au public à travers des entretiens.
Promotion de produits ou services : Utiliser l’interview comme un moyen de promouvoir des produits, des services ou des initiatives, en présentant des témoignages ou des démonstrations.
Création de liens émotionnels : Établir une connexion émotionnelle avec le public en partageant des histoires personnelles, des expériences ou des opinions.
Communication interne : Faciliter la communication au sein d’une organisation en présentant des interviews avec des dirigeants, des employés ou d’autres membres de l’équipe.
Présentation d’événements ou de projets : Couvrir des événements, des lancements de produits, des projets spéciaux, etc., pour informer et impliquer le public.
En résumé, une interview est un outil polyvalent qui peut être adapté à divers objectifs de communication, offrant une plateforme pour partager des informations, éduquer, inspirer et engager le public.
